L’atto dei Americani con disabilità(ADA) approvato nel 1990, è una legge sui diritti civili che proibisce la discriminazione tra i cittadini americani che vivono la vita tradizionale e le persone con disabilità. Tutto è iniziato negli anni ’80, quando membri e leader del Congresso degli Stati Uniti hanno concluso che era necessaria una legge che proteggesse i diritti dei cittadini disabili e rimuovesse la differenziazione nella società. Nel settembre 2010, il Dipartimento di Giustizia (DOJ) ha pubblicato regolamenti riveduti chiamati standard ADA per la progettazione accessibile. Questi standard stabiliscono i requisiti per la progettazione di alloggi pubblici e strutture statali. L’idea di questo regolamento è quella di garantire le stesse opportunità alle persone senza disabilità e alle persone con disabilità, in quanto dovrebbero poter accedere e utilizzare le stesse funzionalità della vita quotidiana. Immergiti nel mondo della conformità ADA per l’accessibilità web.
Spiegazione sulla conformità ADA
Le radici dell’ADA provengono dalla sezione 504, una delle disposizioni sui diritti civili del Atto di riabilitazione 1973.
Grazie a questa sezione, i governi e la società hanno considerato per la prima volta le persone disabili come una classe. Prima di questo, si presumeva che la differenziazione esistesse a causa dei loro limiti mentali o fisici, un fatto inevitabile.
La sezione 504 è servita da modello per molte delle disposizioni dell’ADA. Ha fatto luce sulla realtà della rimozione delle discrepanze nel diritto civile di queste persone e non solo di un beneficio assistenziale per loro.
George H.W. Bush nella sua campagna elettorale ha promesso alla nazione che, se sarà eletto, troverà un modo per approvare un disegno di legge affinché le persone con disabilità abbiano una vita americana molto più semplice e “normale”. Dopo essere diventato presidente, molti gruppi economici e religiosi si sono opposti alla legge e, con molti impedimenti nel periodo, la Camera dei rappresentanti ha finalmente approvato la legge nel luglio 1990. Più tardi, nello stesso mese, è stato firmato dal Presidente con 3000 persone presenti alla storica cerimonia.
Titolo I, II, III Conformità
Titolo I: Occupazione
Il titolo I dell’ADA proibisce ai datori di lavoro di discriminare come licenziare o non assumere qualcuno perché ha una disabilità nonostante sia un individuo qualificato. Si applica alle agenzie per l’impiego e alle organizzazioni sindacali con 15 o più dipendenti a tempo pieno.
Un’accusa di discriminazione può essere presentata entro 180 giorni dalla presunta discriminazione alla Commissione per le pari opportunità di lavoro degli Stati Uniti (EEOC).
Titolo II: Goveerni dello stato e locali
Il titolo II dell’ADA vieta l’ingiustizia basata sulla disabilità nei servizi e nelle strutture offerti dagli enti statali e locali.
In caso di reclami, si può utilizzare la posta elettronica o inviare una posta ordinaria all’indirizzo del Dipartimento di Giustizia.
Titolo III: Alloggi pubblici e strutture commerciali
Il titolo III dell’ADA vieta la discriminazione basata sulla disabilità nei luoghi delle strutture ricettive pubbliche e nelle attività commerciali che operano a beneficio del pubblico. Questi luoghi includono hotel, ristoranti, scuole, strutture ricreative ecc. I siti web sono anche interpretati come luoghi di accoglienza pubblica.
I reclami per il titolo III possono anche essere presentati al DOJ tramite una lettera contenente le informazioni necessarie.
Servizi forniti
Il Dipartimento di Giustizia disciplina questa legge. Oltre alla regolamentazione, ADA ha una lista di controllo ADAper monitorare la conformità che tutti i contenuti digitali sono accessibili da parte di ogni cittadino con disabilità. Questo li aiuta a rimuovere qualsiasi barriera in modo che il contenuto sia facilmente accessibile.
La legge protegge le persone con disabilità dando loro il diritto di intentare azioni legali in caso di violazioni. Queste cause possono essere intentate presso il tribunale federale, oppure puoi anche ottenere ordini del tribunale federale in caso di violazioni.
C’è anche un corso web chiamatoElementi di base dell’ADA che diffonde la consapevolezza insegnando conoscenze e idee generali alle persone su questa legge. In questo modo possono comprendere i diritti delle persone disabili.
Per l’ulteriore apprendimento, diverse opportunità di formazione sono fornite dalla rete nazionale ADA a persone che desiderano aumentare la loro comprensione e saperne di più. Questicorsi di formazione sono disponibili sia di persona che online attraverso diverse piattaforme.
Aggiornamenti nella Legge sulla conformità ADA dallo scorso anno
Il Covid-19 ha creato un grave impatto su questa legge, poiché sappiamo tutti che indossare le mascherine è obbligatorio in queste circostanze. Ma che dire di coloro che hanno difficoltà a respirare come le persone che soffrono di asma? Bene, ADA li protegge consentendo modifiche ragionevoli come rivestimenti per il viso allentati e schermi facciali.
A causa delle disabilità, questi cittadini erano a maggior rischio di contrarre il virus. I datori di lavoro durante lo screening del lavoro cercavano di assumere persone libere da condizioni mediche. Questo ancora una volta stava creando discriminazione e leggi come ADA e EEO proteggono le persone.
Inoltre, quasi tutto si è rivolto al web come modalità alternativa di svolgere i lavori. I siti web non erano all’altezza degli standard di design accessibile. Quindi, con conseguente aumento del numero di azioni legali.
Requisiti di conformità
Disabilità ai sensi della legge
L’ADA non fornisce un elenco di disabilità specifiche per questa legge. La disabilità è spiegata come una limitazione mentale o fisica che limita una delle principali attività della vita. Per informazioni più approfondite sulle disabilità e sulle barriere che le persone con disabilità specifiche devono affrontare, puoi dare un’occhiata alla nostra pagina delle disabilità. Alcune limitazioni comuni interpretate come disabilità sono:
- Disabilità visive tra cui cecità completa, daltonismo e tipi di problemi di visibilità.
- Disturbi uditivi come sordità o difficoltà di udito.
- Disturbi neurologici causati da convulsioni e ictus che limitano le funzioni della persona.
- Disturbi cognitivi, comprese difficoltà di apprendimento come la dislessia e altri problemi cognitivi che colpiscono la memoria.
- Limitazioni fisiche, come avere lesioni permanenti o temporanee.
Settori in cui la conformità è obbligatoria
Per ulteriori informazioni sui diversi settori, puoi consultare i nostri articoli sui diversi settori. Alcuni settori in cui è necessario conformarsi ai requisiti di legge sono:
- Agenzie digitali
- Industria IT
- settore pubblico e dei consumatori
- Istituti educativi
- Dipartimento sanitario
- Le ONG
- Enti con la sede nel governo
Conformità dei paesi
Questa legge ADA copre solo i cittadini degli Stati Uniti. Tuttavia, i datori di lavoro stranieri in America con più di 15 dipendenti sono intrattenuti in questa legge come eccezione. A meno che non siano limitati da un trattato tra gli Stati Uniti e l’altro paese di cui sono cittadini i dipendenti, saranno protetti.
Al contrario, la legislazione sull’accessibilità del Web si applica in molti paesi poiché l’uso di Internet è cresciuto in modo significativo. Questi paesi includono Stati Uniti, Regno Unito, Australia, Brasile, Canada, Irlanda, Israele, Italia, Giappone, Norvegia, Malta, Filippine, Spagna e Svezia. Per ulteriori informazioni sulle posizioni dell’accessibilità web, dai un’occhiata alle diverse posizioni.
Soluzione di conformità
Ci sono due domande fondamentali. Cosa succede se il sito web non è conforme agli standard? E come ottenere tale conformità?
La risposta alla prima domanda è che una causa sarà intentata contro di te in caso di non conformità con conseguenti pesanti sanzioni. Guardando le tendenze, ogni anno, il numero di cause intentate è aumentato. L’anno scorso sono state presentate 11.53 cause legali con la California in testa alla classifica.
Passiamo ora alla seconda domanda. Non ci sono linee guida specifiche per l’accessibilità al web da parte dell’ADA. Tuttavia, per ottenere la conformità e sviluppare siti Web conformi all’ADA, le Linee guida per l’accessibilità dei contenuti Web (WCAG) forniscono istruzioni in merito.
WCAG classifica l’accessibilità a tre diversi livelli. Il livello minimo è A; il livello medio è AA, mentre AAA è il livello più alto. Questa classifica aiuta gli sviluppatori web, gli autori di pagine e gli sviluppatori di strumenti per l’accessibilità web a valutare i propri siti web in base all’accessibilità degli utenti.
Diverse linee guida sono composte da 4 principi che ogni sito web deve raggiungere. Questi sono:
- Percepibile, nel senso che può essere facilmente percepito e il contenuto è presentabile.
- Operabile, il che significa che il contenuto è facile da usare.
- Comprensibile, nel senso che il contenuto non è molto complicato che va oltre la comprensione dell’utente.
- Robusto, il che significa che un’ampia varietà di utenti può accedere.
Diversi siti Web aiutano le persone a raggiungere l’accessibilità al Web in conformità con le ultime linee guida WCAG. Alcuni nomi comuni sono AccessiBe, Userway, EqualWeb, HikeOrders ecc.
Elenco delle soluzioni per ottenere l’accessibilità alla conformità ADA
- Usa il testo alternativo con le immagini
- Utilizzare tecnologie assistive come l’uso di ingranditori dello schermo per le persone con problemi di vista
- Utilizzare strategie adattive come aumentare la dimensione del testo nelle intestazioni
- Inserisci la didascalia nei video
- Controlla se è possibile accedere alla tua pagina web utilizzando solo la tastiera
- Testare le pagine web su dispositivi mobili
- Fornisci la trascrizione nel contenuto
- Abbi uno spazio vuoto sufficiente nel contenuto in modo che sia più facile accedervi
- Usa il giusto contrasto di colore
- Usa PDF accessibili per i tuoi contenuti
Le ultime notizie su ADA
Luglio 2020 è stato il 30° anniversario di ADA. Senza la legge la situazione oggi in tempo di pandemia sarebbe molto peggiore.
L’ultima notizia relativa all’ADA è che un dipendente con disabilità che viene licenziato prima di fornire una data di ritorno al lavoro può andare in giudizio per le sue affermazioni ADA.
Un altro punto saliente a riguardo è che una società di sapone con sede a Middlebury Vermont è stata premiata come Spirit of the ADA Award.
Conclusione
La conformità ADA è necessaria in quanto ciò vieta di essere pregiudizi basati sulla disabilità. Il governo assicura che i disabili abbiano accesso a una vita americana convenzionale, inclusi tutti i contenuti digitali.
I siti web devono essere conformi agli standard di progettazione dell’accessibilità, altrimenti potrebbero essere intentate alcune gravi azioni legali contro di te, con conseguenti pesanti sanzioni. Se sei il proprietario di un sito web, controlla adeguatamente la sua accessibilità. Questo potrebbe farti risparmiare alcune bollette.
