Nel tentativo di creare un paese senza barriere, il governo del Canada ha iniziato a mantenere il suo impegno a mettere in atto l’Accessible Canada Act, che aiuterà a rimuovere gli ostacoli e ad aumentare l’accesso e le opportunità per le persone con disabilità.
Legge sull’accessibilità del Canada
Carla Qualtrough, ministro dell’Occupazione, dello sviluppo della forza lavoro e dell’inclusione della disabilità, ha evidenziato i primi Regolamenti del Canada accessibili come previsto nella Canada Gazette (parte 1) il 15 febbraio 2021. I regolamenti proposti ai sensi dell’Accessible Canada Act sono stati redatti a seguito di consultazioni con le parti interessate alla disabilità e i diritti regolamentati federali. Si prevede che guiderà il Canada verso il raggiungimento di un paese senza barriere entro il 2040.
Nelle sue parole, “La pubblicazione delle normative proposte nell’ambito dell’Accessible Canada Act sta mettendo in atto il nostro impegno a creare un Canada senza barriere. Queste normative sono essenziali e integreranno l’accessibilità nel lavoro che svolgiamo. (E come tale) il governo attende con impazienza di ricevere commenti e feedback dalla comunità dei disabili, dalle entità proposte dal governo federale e da tutti i canadesi sui regolamenti proposti.
“Le loro voci e il loro impegno sono essenziali per l’attuazione di successo della legge. Insieme, possiamo realizzare un Canada completamente accessibile e inclusivo”.
Quindi, i regolamenti proposti sarebbero;
- Stabilire per le entità regolamentate a livello federale una fondazione per includere misure di accessibilità nelle loro operazioni.
- Richiedere alle organizzazioni di generare e pubblicare piani di accessibilità, rapporti sui progressi e impostare processi di feedback per consentire loro di identificare e rimuovere le barriere nuove ed esistenti alle persone disabili.
- Stabilire un quadro amministrativo per le sanzioni pecuniarie in caso di mancato rispetto da parte delle entità regolamentate a livello federale.
Portare avanti l’obiettivo del governo canadese
Per promuovere ulteriormente il tentativo del governo di avere un paese senza barriere, l’Agenzia dei trasporti canadese propone anche l’attuazione di regolamenti di pianificazione e rendicontazione nella Canada Gazette (parte 1). Ciò si applicherebbe ai fornitori di servizi di trasporto nella rete di trasporto.
Pertanto, i canadesi dovranno rivedere e commentare due serie di regolamenti proposti prima dell’adozione, poiché ci si aspetta che ogni cittadino partecipi al processo normativo. Ciò è in linea con il principio “Niente senza di noi” della Legge sull’accessibilità di Canada. Inoltre, a differenza del consueto periodo di consultazione di 30 giorni, avranno una doppia possibilità di dare contributi significativi a causa degli effetti devastanti del COVID-19.
Questa volta, un periodo di 65 giorni dalla data di pubblicazione nella Canada Gazette è riservato ai cittadini per presentare la loro revisione e commenti su entrambi i regolamenti. Inoltre, il governo canadese ospiterà briefing tecnici sui regolamenti dell’accessibilità di Canada con le parti interessate per facilitare la partecipazione al processo normativo.
Aree prioritarie su cui le organizzazioni devono concentrarsi
Le entità regolamentate a livello federale come i dipartimenti e le agenzie governative, le società della Corona e il settore privato regolamentato a livello federale sono organizzazioni chiave che dovrebbero conformarsi alle normative proposte. Sono incluse anche la Polizia a cavallo canadese reale e le forze canadesi. Dovrebbero concentrare e intensificare i loro sforzi per identificare, rimuovere e prevenire gli ostacoli in sette aree prioritarie.
Queste aree sono state recepite nell’Accessible Canada Act dall’11 luglio 2019, quando è diventato una legge. Le sette aree prioritarie includono:
- Sviluppo e distribuzione di sistemi e servizi
- Occupazione
- L’ambiente costruito
- Tecnologie dell’informazione e della comunicazione
- L’approvvigionamento di beni, servizi e strutture
- Comunicazione
- Transportazione
Scadenze proposte per piani e rapporti di accessibilità
Per garantire la corretta applicazione dei Regolamenti del Canada Accessibile proposti, vengono stabilite le seguenti regole:
- Il governo federale, le forze canadesi e le corporazioni della Corona devono pubblicare i loro primi piani entro il 31 dicembre 2022.
- Le grandi aziende con 100 dipendenti e oltre devono pubblicare i loro primi piani entro il 1 giugno 2023.
- Le piccole imprese con dipendenti tra i 10 e i 99 anni devono pubblicare i loro primi piani entro il 1 giugno 2024.
- Le aziende con meno di dieci dipendenti sono esentate dalla pubblicazione di piani di accessibilità, rapporti sui progressi e processi di feedback.
- Le regole non si applicano ai Consigli delle Bande delle Prime Nazioni per cinque anni.
Inoltre, le organizzazioni devono includere le seguenti intestazioni selezionate nei loro piani di accessibilità:
- Generale, come indirizzo, numero di telefono e indirizzo e-mail, tra le altre informazioni di contatto.
- Aree prioritarie della Legge sull’accessibilità di Canada.
- Consultazioni per mostrare come vengono consultate le persone con disabilità sul piano.
Nel complesso, le organizzazioni hanno 48 ore per pubblicare i documenti richiesti. Tuttavia, i documenti devono essere pubblicati online se le organizzazioni hanno una presenza online con il rigoroso rispetto delle WCAG, livello AA in lingua inglese e inglese. Ciò consentirebbe alle persone con disabilità di utilizzarli più facilmente. D’altra parte, le organizzazioni che non hanno una presenza online devono conservare copie in un luogo visibile e accessibile al pubblico.
Inoltre, i loro piani e rapporti sull’accessibilità devono essere disponibili in formato cartaceo, a caratteri grandi, Braille, registrazione audio e testo elettronico in modo che possano essere accessibili e utilizzabili da persone con disabilità.
Sanzioni proposte per possibili violazioni
Per incoraggiare le organizzazioni a seguire queste regole, la proposta di regolamento determinerà sanzioni relative alla gravità delle possibili violazioni di cui può avvalersi il Commissario per l’accessibilità. Le violazioni sono classificate in minori, gravi e molto gravi. Un esempio di violazione minore include la mancata pubblicazione di un piano di accessibilità o la mancata consultazione delle persone con disabilità durante la preparazione del piano. Ciò attira un importo di sanzione compreso tra $250 e $75.000.
Ignorare un ordine del commissario per l’accessibilità di smettere di infrangere le regole o di consegnare documenti e informazioni è una grave violazione. Se qualcuno viene riconosciuto colpevole, tale persona dovrà pagare una multa tra $2.500 e $250.000. Per le violazioni molto gravi, l’importo della sanzione è compreso tra $ 6.500 e $ 250.000.
Gli importi giusti per queste sanzioni sono imposti dal commissario per l’accessibilità in base a un elenco di fattori. Inoltre, il pagamento della penale in meno di 15 giorni ridurrà l’importo del 10%.
Conclusione la Legge sull’accessibilità di Canada.
In conclusione, i regolamenti proposti per l’accessibilità del Canada andrebbero a beneficio delle persone con disabilità. Sarebbe ugualmente vantaggioso per i datori di lavoro e i dipendenti canadesi. Per i datori di lavoro, riuscirebbero a creare un posto di lavoro inclusivo per i loro subordinati. Inoltre, i dipendenti si sentirebbero a proprio agio nei loro diversi luoghi di lavoro sapendo che non ci sono barriere. Quindi, sarebbero più sicuri e produttivi. Scopri di più sulleleggi sull’accessibilità del web in Canada – AODA.
